La Governance è il complesso di principi, meccanismi, regole e relazioni che disciplinano la gestione di un’impresa. Monnalisa è organizzata secondo il modello di amministrazione e controllo tradizionale con l’Assemblea degli Azionisti, il Consiglio di Amministrazione, il Collegio Sindacale e la Società di revisione.
Il principale organo di governo societario è il Consiglio di Amministrazione che ha la responsabilità primaria di determinare e perseguire gli obiettivi strategici della Società e del Gruppo a cui essa fa capo. Il Consiglio è stato eletto dall’Assemblea degli Azionisti del 29 aprile 2024.
Il Collegio Sindacale rappresenta l’organo di controllo della Società e ha il compito ha il compito di vigilare sulla corretta amministrazione, con particolare riguardo all’adeguatezza dell’assetto organizzativo, amministrativo e contabile adottato dagli amministratori ed il suo corretto funzionamento.
Lo Statuto è l’atto che definisce le caratteristiche essenziali della Società e ne detta le principali regole di organizzazione e funzionamento, nel rispetto delle norme inderogabili poste dal Codice Civile. Prevede altresì la composizione degli organi sociali, i loro poteri e i rapporti reciproci. Lo Statuto contiene anche la descrizione dei diritti spettanti agli azionisti e le relative modalità di esercizio.
L’incarico di revisione legale per gli esercizi 2024-26 è stato affidato alla Società EY SpA.
Codice Etico di Gruppo
Il Codice etico rappresenta la carta dei valori in cui Monnalisa crede ed i principi di comportamento che devono ispirare tutti coloro che a vario titolo operano per conto dell’azienda o collaborano con essa.
I valori ed i principi etici, al pari delle prescrizioni legali, regolamentari e contrattuali, delineano l’organizzazione e le attività di Monnalisa e delle società da essa controllate, rappresentando le linee guida del suo agire quotidiano
Politica di Sostenibilità
La Governance di Monnalisa ha il proprio fondamento sulla sostenibilità.
La sostenibilità è infatti la cornice all’interno della quale tutti i principi ispirano le strategie, le politiche ed i comportamenti.
Monnalisa persegue un modello di sviluppo basato sulla creazione di valore con una prospettiva di lungo termine, che sappia tenere in considerazione e contemperare gli interessi di tutti gli stakeholder rilevanti per la Società. Questo si declina in una governance efficace, nella cura delle relazioni verso tutti gli stakeholder esterni ed interni, nel riconoscere il ruolo sociale dell’impresa e, infine, nel rispetto per l’ambiente.
Il piano industriale e gli obiettivi ESG enunciati nel piano di sostenibilità sono strettamente legati ed interconnessi, allo scopo di contribuire fattivamente al raggiungimento di alcuni degli Obiettivi per lo Sviluppo Sostenibile definiti dalle Nazioni Unite.
Politica sulla diversità ed inclusione
Il Gruppo opera grazie alla diversità di ciascuno (genere, colore della pelle, età, orientamento sessuale, stato civile, credo religioso, appartenenza etnica o nazionale, lingua, stato di salute e abilità fisiche o mentali, opinioni politiche, stato di gravidanza, maternità, paternità, affiliazione o attività sindacale e qualunque altra forma di diversità) riconoscendo in essa una ricchezza da valorizzare e promuovere. Ogni persona è unica e come tale può dare un contributo specifico alla creazione di valore in Monnalisa.
Riconoscendo e rispettando la diversità di ciascuno, Monnalisa intende creare un contesto lavorativo inclusivo che consenta a ciascuno di esprimere al meglio il proprio talento.
Procedura per le operazioni con parti correlate
Procedura per il trattamento delle Informazioni Privilegiate e l’istituzione e la tenuta del Registro Insider
Principi di riferimento D.LGS 231/01 e Principi Modello 231
Procedura parere preventivo Euronext Growth Advisor
Monnalisa-Procedura-parere-preventivo-Nomad
Procedura di Internal Dealing
Politica Amministratori Indipendenti
Certificazioni
Le certificazioni sotto accreditamento garantiscono il rispetto da parte di professionisti, imprese e organizzazioni pubbliche, dei requisiti previsti dalle norme e dagli standard internazionali riguardo la conformità di prodotti, servizi, processi, sistemi e persone. Sono rilasciate in diversi settori merceologici da un organismo di parte terza accreditato, la cui indipendenza rispetto all’oggetto da certificare è verificata e attestata dall’Ente di accreditamento.
Il processo di standardizzazione dell’industria globale non è solo un modo per delimitare limiti etici e di comportamento ma anche un modo sicuro per settare al massimo i livelli di efficienza e creare un sistema virtuoso che possa essere replicato, migliorato e utilizzato da chiunque.
Così le certificazioni diventano fondamentali per l’intero sistema poiché permettono di valutare e certificare i migliori standard riguardanti servizi, sistemi e prodotti, ciò avviene su diversi livelli come: qualità, efficienza, sicurezza, impatto ambientale.
Monnalisa ha ottenuto negli anni tre diverse certificazioni relative a:
Qualità ISO 9001 norma che definisce i requisiti minimi che il Sistema di Gestione per la Qualità di un’organizzazione deve dimostrare di soddisfare per garantire il livello di qualità, di prodotto e servizio che dichiara di possedere con sé stessa e con il mercato.
Responsabilità sociale di impresa , certificazione Etica SA8000 standard di riferimento riconosciuto a livello mondiale nato con l’obiettivo di garantire ottimali condizioni di lavoro.
Ambiente ISO 14001 che fornisce un quadro sistematico per l’integrazione delle pratiche a protezione dell’ambiente, prevenendo l’inquinamento, riducendo l’entità dei rifiuti, il consumo di energia e dei materiali.
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dell’ammissione delle azioni ordinarie di Monnalisa S.p.A. (le “Azioni” e la “Società”) su tale sistema multilaterale di negoziazione organizzato e gestito da Borsa Italiana S.p.A. L’emissione delle Azioni contemplata nel Documento di Ammissione e ogni altra informazione contenuta nelle seguenti pagine non costituiscono una “offerta al pubblico”, così come definita dal Decreto Legislativo 24 febbraio 1998, n. 58 (“TUF”), e pertanto non si
rende necessaria la redazione di un prospetto secondo gli schemi previsti dal Regolamento Comunitario n. 809/2004/CE. Il Documento di Ammissione non costituisce pertanto un prospetto e la sua pubblicazione non deve essere autorizzata dalla CONSOB ai sensi della
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del 14 maggio 1999, come successivamente modificato e integrato. Le informazioni contenute nella presente sezione del sito web sono diffuse in conformità agli articoli 17 e 26 del Regolamento Emittenti AIM.
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La Regulation S dello United States Securities Act del 1933, come successivamente modificato, definisce quale “U.S. Person”: (a) ogni persona fisica residente negli Stati Uniti; (b) le “partnerships” e le “corporations” costituite e organizzate secondo la legislazione
vigente negli Stati Uniti; (c) ogni proprietà i cui amministratori o gestori siano una “U.S. Person”; (d) i trust il cui trustee sia una “U.S. Person”; (e) ogni agenzia, filiale o succursale di un soggetto che abbia sede negli Stati Uniti; (f) i conti di carattere non discrezionale
(“non-discretionary accounts”); (g) altri conti simili (eccetto proprietà o trust), gestiti o amministrati fiduciariamente per conto o a beneficio di una “U.S. Person”; (h) le “partnerships” e le “corporations” se (i) costituite ed organizzate secondo le leggi di qualsiasi
giurisdizione straniera; e (ii) costituite da una “U.S. Person” con il principale obiettivo di investire in titoli non registrati ai sensi del United States Securities Act del 1933, come successivamente modificato, salvo che siano costituite o organizzate e possedute da
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