Il Capitale Umano

Il capitale umano è l’insieme delle competenze e delle relazioni che legano le persone che operano nel core business di un’azienda. È da questo tipo di capitale che discende la cultura del gruppo, alla base di qualsiasi organizzazione.

Il nostro team, la nostra forza

Passione, competenza professionale, affidabilità e spirito di appartenenza sono i tratti distintivi che compongono la squadra. L’azienda sostiene i suoi dipendenti nell’intero arco della loro vita lavorativa, ascoltandone i bisogni, valorizzando le competenze, promuovendone la crescita interna, accompagnando le proprie persone in percorsi di sviluppo disegnati per farne emergere il talento e le competenze. L’ambiente di lavoro che Monnalisa intende realizzare è dinamico e stimolante, favorendo la conciliazione tra vita privata e lavoro, promuovendo iniziative di tutela della salute e sicurezza, adoperandosi fattivamente per prevenire e sanare eventuali dinamiche conflittuali che possano nuocere alla creazione di un buon clima di lavoro.

Le persone rappresentano l’asset più importante per la Monnalisa di oggi e per lo sviluppo di quella di domani. La funzione Risorse Umane collabora con la Direzione Generale alla valorizzazione delle persone mediante la formazione, lo sviluppo del potenziale, l’ideazione di policy interne focalizzate sui bisogni delle persone ed in sinergia con le esigenze dell’azienda.

La selezione delle persone è strutturata mediante una continua collaborazione con il mondo universitario e con le scuole di specializzazione, con una apertura alla conoscenza di nuove figure, a prescindere da processi di ricerca attivi, al solo scopo di creare reti di relazione e occasioni di confronto.

Il forte radicamento nel territorio, coniugato ad un respiro internazionale, fa di Monnalisa una realtà sicura, ma nel contempo stimolante per tutte le professionalità in essa inserite, con opportunità di crescita orizzontale e di approfondimento continuo delle proprie conoscenze.